Unser Kunde EMCO nutzt eRecruiter, ein beliebtes und effizientes Tool für das Bewerber-Management. Wir haben im Auftrag von EMCO ein Modul für TYPO3 entwickelt, das Bewerbungen noch einfacher macht und außerdem einen bedeutenden Vorteil für die Suchmaschinen-Optimierung bringt.
Eine Schnittstelle für alle (offenen) Stellen
Automatisierter und sicherer Daten-Austausch
Alle in eRecruiter angelegten Job-Assets werden automatisch auf der Website als Inserat angezeigt. Die Stellenanzeigen sind durch eine eindeutige ID mit eRecruiter verknüpft, sodass ein sicherer Datenaustausch möglich ist. Bewerbungen, die über das Formular auf der Website von EMCO eingehen, werden automatisch in eRecruiter abgelegt und richtig zugeordnet.
Flexible Anpassung von Design und Filtern
Das Modul ermöglicht eine flexible Gestaltung der Job-Inserate auf der Corporate Website im gewünschten Design. Die UI/UX-Funktionen und Job-Filter können ebenfalls individuell konfiguriert werden.
Bewerbung mit einem Klick
Anstatt für die Bewerbung auf eine externe Seite umgeleitet zu werden, laden Job-Suchende ihre Unterlagen direkt über das Formular auf der Website hoch. Das ist möglich, weil das Job-Modul ohne iframe oder externe Verlinkung zu eRecruiter auskommt.
Der SEO-Bonus
Da die Bewerbung direkt auf der EMCO-Website stattfindet, erhöht sich der Traffic. Zusätzlich sorgt das Modul dafür, dass Google die ausgeschriebenen Jobs unter der Domain von EMCO listet. Das ist ein enormer Vorteil für die Suchmaschinen-Optimierung.
Fakten & Fazit
Das Job-Modul für TYPO3 verknüpft optimal die Software eRecruiter mit der Corporate Website. Job-Suchende profitieren von der nutzerfreundlichen Lösung genauso wie die Recruiting-Abteilung. Großer Pluspunkt für SEO: Die Jobs werden von Google indiziert und unter der Domain des Kunden gelistet.
Systeme: eRecruiter, TYPO3
Modul: Sichere und flexible Schnittstelle ohne iframe-Lösung oder externe Verlinkung für
- die Einbindung von Job-Inseraten auf der Website und
- die Ablage von Bewerbungen im System von eRecruiter.